行政工作總結匯編(熱門16篇)

行政工作總結匯編(熱門16篇)

ID:6608073

時間:2023-11-16 10:49:10

上傳者:曼珠 行政工作總結匯編(熱門16篇)

在每個月結束之際,寫一份工作總結可以幫助我們回顧自己的工作表現并制定下個月的工作計劃。以下是小編為大家收集的月工作總結范文,僅供參考,希望能給大家一些啟發和借鑒。在這些范文中,你可以看到不同行業和職位的月工作總結樣例,從中找到適合自己的寫作思路和方法。記住,總結是一個反思和提高的過程,需要真實客觀地對待自己的工作表現,不斷進步和成長。祝大家寫出一份優秀的月工作總結!

行政部個人工作總結匯編

今年7月,我通過招聘,在甘肅海榮園林工程有限公司得到了一份工作,帶著對新工作的激情和對新事業懵懂的情愫,我走上了公司行政人事部的工作崗位。作為一名剛步入社會、專業并不十分對口,且沒有任何工作經驗的新人來講,一切都是陌生而新鮮的。工作中,我一直虛心求教,恪盡職守,努力做好本職工作。在過去的半年里,雖沒有轟轟烈烈的戰果,但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪,對于每一個追求進步的人來說,都免不了會在年終歲未對自己進行一番“盤點”,也算是對自己的一種鞭策?,F將下半年個人工作總結如下:

一、人事管理方面。

1、做好公司工作總結與計劃,制定并落實相關人事管理制度,初到公司,了解公司概況,發展歷程及公司一系列人事管理制度,并由我負責公司的考勤統計工作。在執行過程中,我能夠盡快適應公司的政策安排,盡可能做到實事求是地統計考勤,每月25日以統計數據為依據,及時為員工上報考勤,為大家做好后勤保障工作。

2、歸檔人事檔案。

我知道,及時更新各兄弟公司及相關往來單位的通訊資料對于公司的業務發展有著至關重要的作用,因此我從未把人事檔案詳盡、準確的歸檔整理工作當成一般的人事工作來對待。我能夠做到分別以紙板和電子版備份,嚴格審查公司檔案,對資料不齊全的一律備注,并及時將最新的信息復印并分發給公司各位領導及辦事員備查使用。

3、招聘新員工。

根據兄弟公司行政部的實際需要,在12月有針對性地、合理地進行了員工招聘工作?;叵肫鸢肽昵暗那舐毥洑v,我認為自己有義務尊重每一位求職者,以公司的利益和需要為出發點,以公開、公平、公正為選拔原則,把好公司引進人才、擇優錄用的第一關。我能夠做到對每一位應聘者的簡歷進行認真的篩選,對每一位有機會前來面試的應聘者報以最熱情的對待,為公司領導進一步擇優錄用新職員奠定了良好的基礎。

二、行政工作方面。

1、辦理企業工商備案資料變更等相關事宜。

辦理與企業有關的工商行政事務是與政府府打交道的一項工作。然而,工商行政辦公大廳的設置雖然人性化,但其工作態度和工作方式實在不敢恭維。這對于“初來乍到”的我來講,在工作之初的確造成了不少困難。好在公司領導的大力支持和其他負責行政同仁的鼎力協助,才讓我有機會在一次次鍛煉中逐漸成熟,辦事效率也越來越高?,F在我已經可以獨自完成企業變更的全部流程,并能積極配合其他部門辦理與工商有關的行政事宜。

2、其他行政工作。

行政工作是繁瑣的,小到復印、掃描、充值油卡、訂餐、訂酒店、發快件、刻制公章、續訂網站、車輛文件的保管、簡單的計算機維護,大到結算、做各類報表、開發票辦理報銷、采購辦公用品及對其領用情況進行備案……每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗,如何化繁為簡而又能保證萬無一失,如何以最小的成本換得的效率,這已經不單純是對現代企業從事業務工作人員的要求了,對行政工作人員也同時適用。作為行政人事部的工作人員,我充分認識到自己既是一個管理者,更是一個執行者。正所謂“天下難事始于易,天下大事始于細”。要想協調好一個團隊每一件瑣碎的小事以保證業務的正常有序發展,首先要抱以一個正確的心態,踏踏實實、任勞任怨地完成上級交派的工作;其次,要不斷提高自己、抓住每一次讓自己學習和成長的機會,努力提高業務水平,在業余時間善于發現與工作有關的新事物新知識;最后,以主人翁的姿態發揮所長,為公司分擔更多力所能及的工作。

以上是我的個人工作總結,在接下來的工作中,我會做好20**年的工作。最后,感謝各位領導能夠提供給我這份工作,使我有機會和大家共同提高、共同進步;感謝每位同事在這一年來對我工作的熱情幫助和悉心關照。

工作總結之家的個人工作總結頻道希望在寫作方面解決您的問題,也希望我們的創作和收集整理《[參考范文]行政部個人工作總結怎么寫8篇》內容給您帶來幫助。同時,如您需更多總結范文可以訪問“行政部個人工作總結”專題。

行政單位財務部門工作總結匯編

20xx年過去了,在這一年的工作中,我得到了公司各位領導和諸多同事的關心和幫助,使我順利完成了工作,學習到了很多的新知識和技能,在能力上有很大的提高。同時在工作中我也清楚的認識到自己的不足。以下是我工作方面的一些認識和總結:

1、嚴格執行公司財務審批和簽字制度。在工作中,作為財務人員,我堅持支付每一筆款項,不論金額大小,都應當嚴格執行公司相關的制度,執行審批與簽字流程。

2、做好現金核對,將財務工作落實到每日、每月。保證財務數據的準確性。

3、票據管理及收付業務。票據,是公司財務運營的重要資料,因此我堅持責任到人的要求,嚴格管理相關票據,從而保證了公司收付業務的及時開展。

4、確保原始憑證的完整性。原始憑證,不能用來經濟業務發生或完成情況,還可以明確經濟責任,是進行會計核算工作的原始資料和重要依據。因此,在走賬方面,我堅持做到原始憑證不丟失,務必確保原始憑證的完整性。

5、銀行轉賬無誤。為了確保公司財產安全,以及財務往來的流暢性。

6、協助財務經理做好財務工作。

7、完成與東華簽訂合同、開具發票、回款等工作。

行政工作總結匯編

辦公室對我來說是個全新的工作領域,作為辦公室的工作人員,自己清醒的認識到辦公室是綜合管理機構,是承上啟下、溝通內外、協調左右、聯系四面八方的樞紐,是推動各項工作朝既定目標前進的中心。辦公室工作千頭萬緒,有文書處理、檔案管理、文件轉批、會議安排、客戶接待等,另外目前公司發展的特殊性,公司將營銷管理和行政辦公室放在一起。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作,自我強化工作意識,注意加快工作節奏,提高工作效率,冷靜辦理各項事務,力求周全、準確、適度、避免疏漏和差錯,至今基本做到了事事有著落?,F將201x年的工作情況總結如下:

1、日常工作。

1)行政統籌工作的關鍵事務控制和內部的管理。行政事務性工作的內部分工、部門人員的管理、辦公室環境衛生保潔、資料的分配整及客戶的服務工作。

2)切實抓好公司管理的日常工作。按照預算審批制度,組織落實公司辦公設施、辦公用品、營銷活動禮品等商品的采購、調配和實物管理工作,聯系辦公設備的維修保養合作單位,與飲用水公司洽談優惠條件及贈品,對比辦公室用品等的采購渠道,尋找商性價比供應商。

3)愛崗敬業,嚴格要求自己,擺正工作位置。以“謹慎”“律己”的態度開展每項工作,認真的履行了自己的崗位職責。

4)做好協調工作。行政作為辦公協調的核心部門,在理順各部門關系,提高管理效率,保證上傳下達等方面具有樞紐作用。過去這一年,行政辦公室以“溝通協調”作為開展工作的切入點,在做好辦文辦會的工作同時,更注重與個部門的協調配合。

5)認真做好公司的文字工作。負責辦公會議的記錄、整理和會議概要及重點的提煉,認真做好公司有關文件的收發、分遞和督辦工作,及時傳達貫徹公司有關會議、文件、批示的精神,公司重要文件資料、批文等整理歸檔,做好資料的歸檔的管理工作。

6)落實公司人事、勞資管理工作。組織落實公司的勞動、人事和員工的考勤監督工作。依法到各管理部門辦理好繳納社保、醫療保險等手續。

7)做好公司。

會議及其他各部門會議的組織和后勤服務工作。落實各類會議的會前準備、會議資料搜集等以及會后的。

會議記錄。

整理及重點提煉匯總等工作。

2、參與部分銷售管理工作。

從201x年3月份開盤至今完成。

合同。

備案248戶,辦理好預告證234戶,預抵證227戶,銀行按揭款資金回籠4657萬元,并在11月份到省廳將企業暫定資質延期辦理好。

3、加強自身學習,提高業務水平。

作為行政辦公室人員,自身素質和工作能力是決定辦公室是否能夠正常運轉的基礎,是發揮“承上啟下、溝通內外、協調左右、聯系四房”作用的關鍵,對推動各項工作起著決定性因素。

隨著公司大發展和新形勢的需要,越發感到自己身上的擔子很重,而自己的學識、能力和閱歷與公司的要求及想要達到的工作效果還有一定的距離,所以不敢掉以輕心,也正在持續學習,向書本學習、向領導及其他部門人員學習、向周圍的同事學習??傮w感覺自己近一年來還是有了一定的進步。

經過不斷的學習和積累,能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題。在組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力等方面都有了一定程度的提高,保證了本崗位各項工作的正常運行。能夠以正確的態度對待各項工作任務并努力完成貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業務素質,爭取工作的主動性。

行政工作總結匯編

根據部門20xx年的工作結合公司目前實際情況和今后的發展趨勢,行政人事總務部計劃從以下幾方面開展20xx年度的工作,全面推行目標管理。

行政人事總務部在20xx年里除做好日常管理工作外,重點做好以下幾方面工作。

加大后勤服務及監督力度,并根據公司工作實際情況,對后勤服務有關規章制度修改、完善,使其更加符合公司工作實際的需要。

配合公司促建工作,加大行政管理力度,對在工作上涌現出來典型的人和事予以及時公布,通過“以點帶面、以薪帶譽”,促使工作質量進一步提高。

加大人力資源管理力度,完善勞動人事檔案及合同的管理,嚴格控制公司勞動用工,做好以事設崗,人盡其才。為人才招募與評定薪資、績效考核提供合理依據。

完成日常人力資源招聘與配置。

嚴格執行公司各項規章制度。比如考勤、用工以及后建宿舍的管理等等。

嚴格辦公室管理及辦公用品的管理、以及環境衛生管理。

加大內部人力、人才開發力度,弘揚優秀的企業文化和企業傳統,用優秀的文化感染人。

做好人員流動率的控制與勞資關系、糾紛的預見與處理等記錄。既保障員工合法權益又維護公司的形象和根本利益。

辦公室行政人員工作總結范文匯編

??作為一名行政主管,我能夠充分發揮承上啟下、協調左右、聯絡內外的樞紐作用,從信息調研、文件起草、綜合協調的文秘工作,到會議組織、來賓接待、印章管理的行政工作,都體現出行政主管工作的重要性。行政工作無小事,每一件細小的工作都可能牽一發而動全身,從而影響到公司的形象。自擔任行政主管后,迅速投入到各項工作中,完成了各類文件起草、會議安排、信息上報、信訪接待、參謀督辦、印章使用、檔案存放以及其他服務工作。特別對倉庫物品出入、印章管理等工作要求嚴格按照制度執行,避免因責任心不強造成公司經濟損失和產生負面影響。

??1、注重學習,努力提升工作能力。

??堅持把學習擺在重要位置,始終勤奮學習,積極進取,努力提高自我,不斷學習業務知識,通過多看、多問、多學、多練來不斷的提高自己的各項業務技能。利用空閑時間學習《xxxx》、《xxx》和各種行業報刊雜志,以此提高自身素質和能力。

??2、立足本職,完成各項文書工作。

??完成公司年度總結、目標完成情況和下年度工作安排的起草、報送、印發工作。做好公司日常公文起草、處理和文印工作,全年收轉、傳遞、報送各種請示、報告xx份。校對、印發黨委、行政、工會、團委各類文件共xx份。向市建委上報各種文字材料xx份,做到了及時、準確、規范,滿足了公司正常的工作需要,樹立了公司的良好形象。

??3、熱情細心,完成接聽接待工作。

??耐心接聽、解答用戶來電,全年共接聽用水業務咨詢、反映問題、投訴電話xxx余個,收發傳真材料xxx余份,接聽率100%,尤其去年年底和今年一月份天氣寒冷,大量用戶出現用水問題,每天辦公室接聽用戶來電xx余個,都能夠及時、耐心的為用戶解答。接受、處理。業務招待煙、酒、會務用品均按公司標準,嚴格做好登記、領用、報銷工作。

??4、積極主動,做好城市綜合整治工作。

??根據上級工作部署,制訂了公司市容環境和立體美化綜合整治實施方案,分別于20xx年x月、x月和今年x月集中開展了綜合整治活動?;顒悠陂g每天收集整理活動開展情況,填寫綜合整治日報表,堅持一日一報,節假日不間斷,及時將整治情況上報市建委。

??5、認真負責,加強行風建設工作編寫、制定了公司20xx年行風建設實施方案、公司行風建設匯報材料、20xx年度公司行風建設工作總結,以及行風建設工作的整改報告。監督、解決用戶提出的各種用水投訴,滿足用戶的用水需求,為用戶提供方便快捷的服務。由于工作扎實,成績突出,在今年x月份糾風辦對公司測評中,獲得了滿分。

??6、多方聯系,做好水價調整工作。

??積極配合公司做好水價調整相關工作,多次同省內各地xx聯系,了解相關信息,掌握最新水價動態。

??7、積極投稿,多方面宣傳供水工作。

??及時向各類報刊投稿,全年個人在全國各類供水報刊網站上發表文章xx篇,其中在《xxxx》、《xxx》、《xxx》等報紙網站發表文章xx篇,《xx》報發表稿件xx篇。

??8、加強培訓,提高員工整體素質。

??加強本崗位員工培訓教育,制訂學習計劃,重點學習本崗位工作職責、業務流程、各種制度、專業知識等。通過多種形式,多種渠道的培訓活動,提高了員工整體素質。

??9、參加活動,樹立公司良好形象。

??積極參加各種活動,代表公司參加了新鄉市基礎產業工會“華電杯”職工羽毛球比賽,獲得團體第三名;參加了公司慶xx周年籃球比賽,獲得亞軍;參加公司迎國慶書畫攝影展。積極響應公司號召,參與“扶貧濟困一日捐”活動,以微薄之力向困難群眾、職工獻出一片愛心。

辦公室行政人員工作總結范文匯編

??1、工作表現:

??b、懂得事情輕重緩急,做事較有條理;

??c、能夠較好地完成上級安排的任務;

??e、與同事相處融洽,能夠積極配合及協助其他部門完成工作;

??2、工作收獲:

??a、工作敏感度有所提高,能夠較積極地向領導匯報工作進度與結果;

??b、工作適應力逐步增強,對后期安排的工作,現已得心應手;

??c、因近期工作表現較其他綜合部人員略為突出,被同事推薦為本月綜合部二名“優秀員工”中的一員。

行政部年度工作總結匯編

一、工作表現和收獲:

1、工作表現:

a、嚴于律己,在工作中,以制度、紀律規范自己的一切言行,嚴格遵守機關各項規章制度,尊重領導,團結同志,謙虛謹慎,主動接受來自各方面的意見,不斷改進工作。能夠嚴謹、細致、腳踏實地的完成本職工作。

b、懂得事情輕重緩急,做事較有條理。辦公室是企業運轉的一個重要樞紐部門,對企業內外的許多工作進行協調、溝通,做到上情下達,這就決定了辦公室工作繁雜的特點。每天除了本職工作外,還經常有計劃之外的事情需要臨時處理,并且一般比較緊急,讓人不得不放心手頭的工作先去解決。

2、工作收獲:

a、工作敏感度有所提高,能夠較積極地向領導匯報工作進度與結果;

b、工作適應力逐步增強,對后期安排的工作,現已得心應手;

二、工作中存在的不足:

2、外來客人的接待和服務不夠熱情大方;做為辦公室文員,做好接待工作是自己的本份工作。由于本人在這方面沒有足夠的經驗,每次接待都不能做得很好。在以后的接待工作中,力求能做到熱情周到,耐心細致。

三、接下來的工作計劃:會根據以上工作中存在的不足,不斷改進,提高自我工作意識及工作效率,努力做好工作中的每一件事情!

總的來說20xx年的工作是盡職盡責的,雖然亦存在著些許的不足,工作的確也不夠飽和,時有不知道該干什么的感覺,但這一切的一切相信也會隨著20xx年的到來而逝去。非常感謝公司領導及同事們對我工作的支持與肯定,相信20xx年的我,在行政文員這個崗位上會做得更好,發揮得更加出色!為企業的明天盡一份力。更希望通過公司全體員工的努力,可以把公司推向一個又一個的顛峰。

步入20xx年度下半年,行政人事部作為代表處的一個職能管理部門,在代表處領導的親切關懷和正確指導下,通過轉變思想觀念,強化服務意識,提高工作質量和自身素質,努力圍繞中心任務開展工作,較好地完成了下半年度的各項工作,取得了有目共睹的成績。因我從20xx年度xx月下旬到公司,所以目前僅對近三個月的工作情況進行總結匯報。

一、思想建設。

思想認識水平的高低是影響工作質量的首要因素。我們部門繼續在統一認識上下工夫。在近幾個月中,我們部門強化了員工對部門職能的認識,以求真、務實、高效為目標,做到“人人有事做、事事有落實”,同時下大力氣強化員工“用心服務”的理念。

行政人事部作為協調部門,處在一個承上啟下的位置,它的職能、作用和特點決定了其工作的重要性。雖然事務管理工作的繁瑣性、分散性、甚至被動性決定了行政人事部工作的復雜與困難,但是由于理順了觀念,統一了思想,我們能夠凝聚起全部門的力量,發揚不怕吃苦的精神,做到工作不推諉,干活不含糊,吃苦不在乎,樹立起我們部門的良好形象。

二、行政管理。

1、制度制訂。

眾所周知,在加強企業基礎管理工作中,管理制度的系統性、完整性、先進性、科學性、可行性是至關重要的。因代表處成立時間比較短,各項行政管理制度并不健全,不夠系統規范,所以我們對代表處的文檔管理、考勤管理、辦公用品管理、印章管理、車輛管理等一系列做了整理和建設。雖然目前并未形成制度,但各方面工作已經初步規范,在實際工作中應用管理。

2、證照辦理。

3、人員招聘。

隨著企業集團及下屬子公司的業務快速發展以及公司規范化管理的需要,各部門和公司對人才的需要成為一個迫切的問題,近期通過新聞媒體我們進行三次人員招聘工作,及時為代表處和下屬子公司招聘人才和儲備人才,雖然招聘情況不太理想,但我們會通過各種途徑拓寬招聘渠道,滿足公司的發展的需要。

4、人事檔案管理。

由于公司前期沒有專職人力資源管理人員,人事檔案管理由前臺兼任,但在人事手續辦理方面,我們依然嚴格把關。對老員工的人事資料,不完善進行補充和整理,并且認真核實資料,保證員工人事資料的真實情;對新上崗員工的人事資料更是認真審核,新員工的身份證明、學歷證明和資格證明等。同時對離職員工和轉正員工填寫書面申請,通過所在部門、行政人事部和代表處總經理層層把關,認真整理歸檔,做好統計,做到有據可查,依章辦理。

三、后勤保障。

1、前臺接待。

前臺是公司對外交往的首要接觸媒介,因此也是一個展示對外形象的重要窗口。前臺人員負責接收代表處的各類郵件、報刊,電話轉接、傳真收發,并且協助各部門的文件打印和資料整理等工作,為各部門提供了便利;同時還負責接待公司的來訪客戶,做好來訪人員的引領介紹安排工作,同時拒絕閑雜人員進入公司,保證大家工作環境,受到各部門和客戶的一致好評。

2、保潔工作。

我們選擇了服務質量好的保潔公司,保證代表處的各領導辦公室和公共區域的衛生保潔,結合實際情況,從原來的每天打掃一次,到現在的每兩天由保潔集中打掃一次,保潔沒有打掃的時間,由行政人事部的工作人員負責將各領導辦公室和公共區域進行打掃和維護,不但保證了辦公室環境衛生工作,同時也節省了費用。

3、美化環境。

作為一個服務部門,我們一直在關注和探索著怎樣為員工創造更加和諧愉悅的辦公環境。我們部門多次更換花卉。根據不同季節,我們及時對代表處的觀賞性花卉進行更換,使各位員工能夠經常有新鮮舒適的辦公感受。

4、辦公用品采購。

對于辦公用品采購,我們盡量考慮員工的意見,從大多數人的意愿出發,爭取做到為員工購買高質,易用的產品。在購買時,本著“貨比三家,質量與價格并重”的原則,既為員工購買到合適用品,又在最大程度上節省公司開支。對于突然急需而辦公室沒有庫存的特殊用品,我們會馬上到市場上購買,力爭做到不影響工作。

5、會議接待。

由于代表處和下屬子公司業務比較繁忙,經常性需要接待各類重要客人,我們雖然人員較少,但我們一直盡心盡國力為每一位客人服務到家,做好接待工作。我們同省內六家賓館簽訂了合作協議,每一位客人到訪,我們都會提前安排好接機、送機、酒店預訂,有時部分客人飛機晚點,經常要凌晨才能到接到客人,但我們沒有任何怨言,受到客人的交口稱贊。

6月份公司戰略研討會的召開,時間緊、任務重,同時也是我公司第一次接待如此高規格的會議,大部分工作人員都沒有工作經驗,但我部門在代表處其它部門的協助下,圓滿完成了會議接待任務,受到了與會專家和公司領導的一致好評。

6、車輛管理。

公司業務量增多,車輛使用頻繁,車輛費用也相應增高,平均車輛每天都要去登封一趟,所以我們及時保障車輛合理使用安排,同時也相應控制費用,我們辦理了加油卡,并且每次出車都做好記錄。

四、問題回顧。

雖然在過去的幾個月中,我們取得了令人滿意的成績。但是我們仍然清醒地看到我們在工作中仍存在著許多不足。比如行政制度、人事制度、職責劃分有待進一步明確等等。我們會在總結經驗的基礎上對這些問題提出相應的解決方法,在不斷摸索的過程中步步提高。

五、未來展望。

下半年,我們有信心做出更高質量的成績,為公司員工提供更加滿意,更加周到細致的服務。在繼續做好本職工作的基礎上,我們將會在完善制度、規范流程、明晰崗位職責等薄弱方面下工夫,努力向全公司員工交出一份滿意的答卷。

行政執法工作總結匯編

為全面深化法治xx建設,大力推行依法行政、依法治教、依法治校工作,不斷提升教育系統法治工作水平,為教育事業全面協調可持續發展營造良好的法治環境?,F根據《xx市xx區全面推進依法行政工作領導小組辦公室關于落實行政執法統計年報制度工作的通知》(x依法行政辦〔2020〕xx號)精神,將一年來我局行政執法工作情況匯報如下:

一、抓組織領導,落實法治責任。

xx區教育局緊緊圍繞法治政府建設重點,自覺將教育工作納入法治思考,確保依法行政規范運行。

一是建立健全組織機構。成立了由局長擔任組長,分管副局長擔任副組長,教育科(政策法規科)所有人員為成員的領導小組。堅持全局工作一盤棋,將依法行政列入年度工作要點,制訂工作目標、加強過程督查、定期研究問題。各科室根據業務范圍和主要工作職能,履行相應的依法行政職責,把依法行政工作落到實處。

二是完善執法普法機制。堅持“誰執法誰普法”,積極組織機關全體人員集中學習相關教育法律法規和行政法規;組織人員參加省教育廳、市教育局、以及區司法局的執法培訓,加強對執法人員的專門培訓和培養,著力提高我局執法理論水平和實際執法能力的人員水平。

三是深化法治陣地建設行動。把法制教育列入到學校工作的重要日程,加強教育法律法規和規范辦學行為文件學習。目前,全區中小學共聘任xx名由公、檢、法部門工作人員兼職的法制副校長,各校法制副校長定期在學校開展主題鮮明、生動活潑、形式多樣的法治宣講活動,大力推動依法治校和青少年法制教育工作的深入開展。2020年,共開展“法制副校長進校園”活動xx余場次,內容涉及憲法宣講、防范詐騙、掃黑除惡、校園欺凌等。

二、抓行政檢查,推進依法治教。

二是規范教師從教行為。積極落實《中小學教師行為規范準則》、《幼兒園教師行為規范準則》,開展中小學違規補課專項督導,嚴格規范治教、治校和從教行為;根據《xx區中小學教育教學常規考評細則》,開展師德師風和教育法律法規集中學習和討論,將教師教學行為和師德師風情況納入教育教學常規檢查和年度教師崗位考核。

三是加強培訓機構管理。2020年我局對xx區中小學文化課程培訓機構相繼開展了“雙隨機一公開”檢查、創建全國文明城市全面督查、年度檢查考核等活動。通過實地查看,重點督查校外培訓機構辦學資質、辦學行為、辦學場地安全、是否存在在職教師任教,參與有償補課等內容,積極鞏固我區中小學文化課程培訓機構專項治理工作成果。

四是鞏固聯合執法成效。為維護全區教育系統安全穩定,切實做好學校安全工作,2020年我局聯合公安、交警、綜合執法、市場監管、衛健、消防等職能部門開展校園安保、消防、交通、食品、校車、掃黑、防溺水、反詐、防疫等方面聯合督查xx余次,交辦、整改安全隱患xxx個,化解涉校矛盾糾紛和不穩定因素xx件;各學校、民辦教育培訓機構分別開展開展互查互學x次,安全自查xxx余次,排查報送各類安全隱患xxx處,整改到位xxx處,未及時整改到位的,明確整改方案,納入工作日程。

三、抓行政許可,提高管理水平。

一是依法審批辦學資質。作為我區營利性文化課程培訓機構的審批機關和行業主管部門,我局強化信息公開、明確職責分工、完善辦理程序、規范操作流程,牽頭組織其他部門共同加強對文化課程培訓機構辦學行為的日常監管。目前,全區經審批通過的民辦幼兒園有xx所,其中城市民辦幼兒園xx所、農村民辦幼兒園xx所;xx家校外民辦文化課程培訓機構已取得辦學資質,x家民辦文化課程培訓機構正在遞交申辦審批材料;民辦小學x所。

二是依規認定教師資格。根據《教育部關于開展中小學和幼兒園教師資格考試改革試點的指導意見》《教師法》《教師資格條例》等有關規定,我局認真做好負責轄區內的“幼兒園教師資格”、“小學教師資格”和“初級中學教師資格”的認定工作。每年,分春秋兩季向社會公示《xx區教師資格認定公告》。xxxx年全年,我局教師資格認定工作共接受咨詢xxx多人次,受理xxx多人次,通過認定xxx人,其中認定幼兒園教師資格的xxx人,認定小學教師資格的xxx人,認定初級中學教師資格的xxx人。

四、抓陽光政務,健全行政執法制度。

二是扎實推進“最多跑一次”改革。根據省市區關于“最多跑一次”工作要求和部署,我局積極推進本系統工作改革,明確xx項教育領域行政許可事項辦事流程、材料目錄,健全網上事項庫,實現網上申報、數據共享行政審批形式。截止目前,我局最多跑一次的網上辦實現率、掌上辦實現率、即辦率、跑x次率均已達到xxx%,承諾時限壓縮比率達xxx%。

三是完善行政執法投訴舉報制度。針對信訪工作,我局落實分管領導、責任科室,由專人負責信訪舉報處理工作,及時化解矛盾,認真查處投訴和舉報案件,全力預防和化解矛盾糾紛,維護教育系統的穩定。2020年共收xx網絡問政平臺咨詢和投訴件xxx件;xx省統一政務咨詢投訴舉報平臺信訪件xxx件,其中來人信訪x件,來信信訪x件,來電信訪xxx件,網信信訪xxx件,全部依法依規辦結。信訪問題平穩處置且無非正常進省訪、進京訪,沒有無理纏訪人員。

五、存在的問題和困難。

一是教育行政執法隊伍薄弱。目前,我局在編在崗公務員僅有x名(x名借調在外),其余人員均為事業編制。符合申請執法證條件的局長雷曉、副局長徐渭清、副局長劉秀芬、副局長余鸝均已辦理了執法證。

二是教育行政執法力度不夠?!秞x市深化市區綜合行政執法工作實施方案》中指出,xx區教育局原行使的民辦非學歷教育機構的行政處罰及與之相關的行政強制、監督檢查職權移交綜合行政執法部門,故我局當前暫不具備行政執法權力,日常執法力度不強。

六、努力的方向和措施。

一是加強領導,強化行政執法責任。按照依法行政的總體要求,明確職責和任務,齊抓共管,深入推進教育系統依法行政工作,努力實現教育系統行政執法權限法定化、執法責任明晰化、執法程序公開化、執法檢查經?;?、執法監督制度化。

二是加強學習,提高自身法治素質。更新觀念,轉變職能,強化服務,改進管理,積極組織相關人員參與上級開展的各類法制培訓活動,深入學習各種法律、法規,增強規范執法意識,提升管理人員法治化水平。

三是加大宣傳,營造依法行政氛圍。圍繞“法治xx”建設主題,開展“法治學?!眲摻üぷ?,充分發揮課堂教育主渠道作用,推動法治教育與校園文化有機融合,整合利用各種法治教育資源,多措并舉推動青少年法治教育工作。

在今后的工作中,我局將嚴格依法行政、依法辦事,規范教育行為,不斷增強政治意識、表率意識、法制意識,全面提高隊伍素質和整體水平,更好地發揮組織協調作用,使全區教育系統法治建設工作邁上一個新的臺階。

2020年,xx市人社局在市委市政府的正確領導下,在司法部門的有力指導下,進一步增強法治觀念,健全行政執法機制,規范行政執法行為,加快行政執法領域創新實踐,有效提升人社行政執法工作的質量和水平。根據《xx市全面推進依法行政工作領導小組辦公室關于落實行政執法統計年報制度工作的通知》(x依法行政辦通〔2020〕xx號)要求,現將2020年度全局行政執法工作情況總結如下:

2020年,市人社局共有行政許可事項xx項,事項受理xx件,準予許可xx件,其中人力資源服務許可審批x件,勞務派遣許可、延續、變更審批xx件,不定時工作制、綜合計時制審批xx件,技工學校設立審批x件,民辦職業培訓機構設立、延續、變更審批xx件;行政處罰案件x件,結案x件,罰沒收入xxxx元;行政給付事項xx項,給付xxxxx次,萬元;行政檢查xxxx次,涉及事項xx項;行政確認事項x項,事項共辦理xxxx件,其中辦理企業退休審批xxxx件,視同繳費年限核定xx件,企業高級工程師增加養老金審批xx件,辦理被征地人員參加基本養老保險參保審批xx件,工傷認定xxxx件;行政復議案件x件,行政訴訟案件x件,均無被糾錯或敗訴案件。

二、主要工作成績。

(一)強化落實組織領導保障。根據*********辦公廳、國務院辦公廳印發《黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責規定》要求,市人社局將法治建設工作納入年度工作計劃,定期聽取工作匯報,做到與其他重點工作同部署、同推進、同督促,推動法治建設工作任務落地落實。一是成立法治工作領導小組。建立局黨委書記、局長任組長,分管副局長及各處室(單位)負責人為成員的法治建設工作領導小組,形成主要領導親自抓,分管領導具體抓,職能處室抓落實的“齊抓共管”工作格局;二是積極推進依法行政。定期召開全市系統依法行政大會、行政執法工作專題會等相關會議,研究部署行政執法重點工作,不斷夯實行政執法工作基礎;三是強化干部隊伍建設。堅持重視法治素養和法治能力的用人導向,將法治素養作為干部三色分檔管理重要的指標之一,加強干部隊伍建設,激勵干部擔當作為,著力提升干部行政執法的能力和水平。

(二)建立健全行政執法制度。2020年,我局出臺《xx市人力資源和社會保障局行政執法證件管理制度》和《xx市人力資源和社會保障局行政規范性文件管理辦法》兩份重要文件,為全市人社系統行政規范性文件和行政執法證件管理兩項工作的開展提供了制度保障;嚴格落實行政執法公示制度、執法全過程記錄制度、重大執法決定法制審核制度,按規定在局門戶網站及政府公開網站公示三項制度任務清單,規范執法程序,加強執法監督,做到嚴格公正文明執法。

(三)持續深化行政審批改革。2020年,市人社局持續深化“最多跑一次”改革,高質量推進行政審批改革各項工作。一是助推四省邊際城市跨省通辦。與xxxx、xx、xx、xx組建跨省通辦工作小組,建立跨省通辦工作機制。緊緊圍繞政務服務高頻事項,重點聚焦“已實現全流程網辦掌辦”和“未實現全流程網辦但系統已對接”兩類事項,建立“線下導辦+自助網辦”和“異地受理+屬地審批”服務模式通過創新事項受理、辦理機制、優化辦理流程,暢通郵政寄遞渠道,已實現人社第一批xx個事項的四省通辦;二是積極推進窗口服務老年人工作?!秶鴦赵恨k公廳印發〈關于切實解決老年人運用智能技術困難的實施方案〉的通知》下發后,我局強部署、快行動、抓落實,多次召開推進會,要求各縣市區制定實施方案,結合工作實際提出十條舉措,切實解決老年人運用智能技術困難;三是推進證照分離事項改革。根據要求,涉及我局證照分離事項共5項,分別是民辦職業培訓學校設立、分立、合并、變更及終止審批、經營性中外合作職業技能培訓機構設立、分立、合并、變更、終止審批、人力資源服務許可、設立技工學校審批、勞務派遣經營許可,其中民辦學校辦學許可、經營性中外合作辦學許可、人力資源服務許可審批方式實現告知承諾制審批。

(四)扎實推進欠薪根治工作。一是開展根治欠薪基層綜合治理試點。推進人社事項向基層延伸,在主要鄉鎮、街道建成統一規范的綜合治理平臺,將集中在縣、市一級的勞資矛盾向鄉鎮、村一級化解。將江山市、xx縣兩地作為試點地區,以點帶面,覆蓋全市。2020年,%;二是啟用兩大監管平臺。分別啟用省工資支付監管平臺和省勞動糾紛治理一體化平臺,強化工程建設項目的登記和管理,實現監察、仲裁、信訪和基層勞動糾紛“一站式、無差別”受理。目前,全市庫內在建工程項目數xxx家,其中完成平臺注冊xxx家,實現在線發薪xxx家,平臺錄入各類勞動糾紛案件xxxx件,鄉鎮街道應用覆蓋率達到xxx%;三是積極開展根治欠薪專項行動。今年以來,聯合市場監管局、住建局等部門開展根治欠薪夏季行動、根治欠薪冬季攻堅行動、在建工程項目大檢查、清理整頓人力資源市場秩序專項行動、“雙隨機”檢查、欠薪隱患集中摸排等一系列專項行動,以平安xx建設“無欠薪”工作考核為抓手,重點檢查工程建設領域、勞動密集型企業,共檢查在建工程項目xxx余個,萬人次,有效降低欠薪隱患;四是推行彈性執法。受疫情影響,為幫助企業順利復工復產,市人社局干部主動開展上門服務,了解企業用工需求,宣傳各類信息政策,協調勞動用工糾紛。

(五)多元化解勞資矛盾糾紛。一是完善行政爭議化解機制。完善與信訪、行政投訴機構互動機制,暢通行政爭議進入法律救濟的渠道。不定期召開局內部協調會,將勞動人事爭議及時、妥善化解在基層,消除在萌芽狀態;二是建立預防化解行政爭議聯席會議制度。由我局法規處牽頭,仲裁處、勞動保障行政執法隊共同參與,建立化解勞資糾紛工作聯席制度,共同預防處置勞動糾紛案件;三是強化疫情期間勞動糾紛預防和引導。前期通過開展走訪企業摸底調查、分析預測,及時印發《關于2020年新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間企業用工勞動關系和權益保障若干問答》,指導企業妥善處理勞動關系,為疫情期間勞資糾紛內部化解提供政策依據。

三、存在問題及下步工作。

(一)存在問題。

一是行政執法人員力量不足。目前,市人社局現有行政執法證件持證人員xx人,持證率雖已達到xx%的要求,但仍存在案多人少,工作量與人員配備不匹配的問題。

二是行政執法領域創新力度不強。行政執法工作在應對新形勢、新問題下的探索力度還需提升,特色亮點工作仍有待挖掘。

(二)下步工作。

一是加強行政執法隊伍建設。強化行政執法人員業務培訓,通過業務技能比武、法律知識講座、案卷評查等形式進一步增強法律知識和業務培訓力度,有效提升依法行政水平。

二是深化行政執法領域改革。加快制度優化創新,深化速裁辦案工作機制,細化速裁程序范圍,強化速審建設要求,加快;推進行政執法數字化轉型,依托“互聯網+”,進一步推動xx人社一體化平臺及兩大監管平臺使用,強化監管力度,提升工作效能。

三是推進行政執法部門聯動。進一步增強與各部門行政執法領域的溝通協作,充分運用聯席會商、聯合調查、聯合執法等工作機制強化溝通對接,努力推動行政執法良性發展,提升行政執法工作質量。

2020年,我局深入學習黨的***五中***精神和************全面依法治國新理念新思想新戰略,結合我局xx工作實際,深入推進依法行政工作,堅持依法開展xx執法監督工作,現將我局2020年行政執法工作匯報如下:

一、2020年工作主要做法及成效。

(一)全面加強黨對法治工作的領導。

1.加強黨對xx法治建設的領導。我局認真落實黨政主要領導人履行推進法治建設第一責任人職責和班子成員“一崗雙責”,強化法治政府建設責任,建立權責清單,推進xx工作法治化。

2.健全法治責任和年度述法制度。一是進一步完善領導干部學法制度,認真組織領導干部學法用法考試,二是積極開展法治專題學習。定期召開局黨組學習會,認真學習黨的十九大以來的各項方針政策及法律法規,今年著重開展《民法典》、《憲法》、《xx法》等法律學習。

3.嚴格執行依法行政責任制。為加強xx項目質量和依法xx情況的監督管理,我局嚴格執行《xx“四嚴禁”工作要求》、《xx“八不準”工作紀律》、xx廉政回訪等制度,規范xx執法行為。

(二)全面提升法治服務能力。

深化經濟責任xx,我局加大對領導干部遵守國家法律法規、執行財經紀律以及履行黨風廉政建設責任等情況的xx,依法履行xx監督職能,當好“經濟衛士”。今年以來我局共計對x個單位共x名領導干部開展了經濟責任xx。

(三)全面加強法治政府建設。

1.健全重大行政決策制度。

一是貫徹落實《重大行政決策程序暫行條例》,嚴格落實重大行政決策程序規定,完善黨組決策制度。我局完善了《******xx區xx局黨組民主科學決策制度》《******xx區xx局黨組會議事制度》等制度,重大事項決策、重要干部任免及大額資金使用等“三重一大”事項均實行集體討論、民主決策,且如實記錄集體討論情況和決定并歸檔管理,保證了工作的客觀性和公正性。

二是健全完善法律顧問參與制定重大決策制度機制,提高決策質量。我局聘請了xx天贊律師事務所的律師擔任常年法律顧問,健全了法律顧問工作管理制度,規范法律顧問的權利義務、工作職責、工作方式等,并嚴格執行。

2.嚴格規范公正文明執法。

一是全力推進行政執法“三項制度”改革,全面落實xx執法責任制。建立了xx執法全過程全紀錄,健全了xx現場管理,嚴格執行xx結果法制審核制度。一是xx執法人員必須持執法證開展xx工作,外出執法至少x人以上參加,從xx準備—實施—報告階段,執法的全過程均有記錄,對xx案卷的質量實行xx組復核、科室復核、法規科審理嚴格把關,切實保證xx質量。

二是加強xx執法人員培訓,強化行政執法人員資格準入管理。我局加強執法證件管理和行政執法人員的培訓和管理,嚴格執行行政執法人員管理制度并全面開展行政執法人員執法資格專項清理工作,嚴把執法人員資格考試關、證件年檢關。

3.加強行政權力監督。

一是全面推進從嚴治黨,全面落實管黨治黨政治責任。我局認真落實黨風廉政建設主體責任,認真落實黨風廉政建設責任制和全面從嚴治黨各項要求,將黨風廉政建設納入法治軌道。我局領導班子主要負責人及其他成員和干部職工均未發生違紀違法行為。

二是認真執行向本級人大常委會報告本級財政預算執行xx情況和xx查出問題整改情況的工作制度,現基本執行了接受詢問和質詢制度。

(四)全面推進法治社會建設。

1.深入推進法律進機關,大力提升法治素養和依法xx能力。2020年,我局開展了法治大講堂活動,認真組織干部職工學習《黨政主要領導干部和國有企事業單位主要領導人員經濟責任xx規定》《xx法》《國家xx準則》等法律法規。

2.認真落實“誰執法誰普法”原則,完善“兩責任兩備案”制度。全面實施法治宣傳教育“七五”規劃,認真做好“七五”普法總結驗收工作,推動xx人員尤其是領導干部要自覺運用法治思維和法治方式依法開展xx監督工作。

3.加強xx法治宣傳。

一是深入開展“互聯網+法制”宣傳活動,我局通過釘釘群、微信群等互聯網平臺開展多種形式的普法宣傳,讓廣大干部職工學法懂法用法。

二是開展基層法制宣傳。我局干部職工積極利用“周二無會日”進社區契機開展《憲法》《民法典》等法律宣傳,讓老百姓了解法律知識,學會用法律武器保障自己的權益。

三是定期開展法治專題學習及xx大講堂活動,通過學習違法違紀案例,強化法制意識,加強xx干部依法xx的法制思維,確保自覺遵守國家的法律法規和xx“八不準“紀律,促進xx人員切實做到依法行政,遠離違法違紀紅線。

xx鄉行政執法工作在區委、區政府的統一領導下,在區司法局的指導幫助下,堅持以******新時代中國特色社會主義思想為指導,深入貫徹落實“有法可依、有法必依、執法必嚴、違法必究”的基本要求,全面落實***四中精神,緊緊圍繞全鄉中心工作,以建立健全制度為基礎,以創建法治政府、提升行政執法水平為目標,強化組織領導、狠抓工作落實,行政執法工作順利推進,取得了明顯成效。

一、2020年主要工作。

1、領導重視,完善行政執法工作網絡。鄉黨委、政府高度重視行政執法工作,做到統一思想,提高認識,行政執法工作擺上議事日程,成立以鄉長為組長,分管領導為副組長,各相關班子為成員的行政執法工作領導小組,負責指導協調全鄉的行政執法工作,做到主要領導親自抓,分管領導具體抓,年初工作有計劃,年終有考核總結,確保了行政執法工作落到實處。

2、明確責任,確保各項工作落到實處。堅持行政執法工作責任制,強化監督機制,落實“一崗雙責”責任制,分管業務班子作為第一責任人,對本業務線上推進行政執法工作負總責,形成一級抓一級,逐級抓落實的層級工作體系。做到行政執法工作整體有人抓,具體工作有人做,事后監督有人管,保證行政執法各項工作落到實處。

(二)進一步加強學習、規范行為,深化和提升法治型政府建設有序開展。

1、以宣傳教育為先鋒。充分利用村級政務公開欄、黨建長廊、微信、釘釘、文化下鄉等宣傳載體,不斷推進宣傳教育向農戶延伸,講授社會治安、婚姻家庭、計劃生育、義務教育、農民建房等與群眾自身生產、生活密切相關的法律、法規知識,開創了上下聯動,互相呼應,豐富生動的法制宣傳教育。

2、以規范行政行為為目標。引導和激勵機關工作人員特別是執法人員學法、守法,樹立嚴格依法辦事理念,特別是領導干部的合法行政、合理行政,做到程序正當、高效便民、誠實守信、權責統一,加強對執法行為的監督,形成用制度管人,依法律辦事公平公正的良好局面。

(三)進一步轉變職能,提高效率,深入實施服務型政府建設。

嚴格按照《xx鄉機關干部職工十二項管理制度》,以“最多跑一次”為抓手,不斷強化服務意識,努力創新服務方式,全面提升辦事效率,有效推進服務型政府建設。深化便民服務體系。提升行政村便民服務中心,實行全科網格員制度,每周下村代辦事項,讓村民辦事少跑腿、不跑腿。簡化辦事程序,縮短辦理時限。截止今年xx月底,為群眾辦理服務事項xxx余件。規范信訪接待制度。堅持以解決群眾的實際問題為出發點,認真及時處理群眾來信來訪,截至目前共收到涉及土地、異地搬遷、鄰里糾紛、醫療、家庭糾紛等群眾來信來訪xxx多人次,鄉政府安排人員均認真辦理,盡量做到事事有交代,件件有回復。

(四)改進作風、強化監督,陽光型政府建設穩步推進。

深入實施以“陽光決策、陽光工程、陽光財政、陽光監督”為主要內容的陽光政務,打造“陽光型政府”。

1、提高重大事項決策水平。一是規范重大事項決策行為,切實做到有章可循、有法可依。落實村級重大村務“五步工作法”制度,做到民主提議、科學決策,全力打造陽光工程。二是建立法律顧問制度,鄉村兩級與法律顧問簽訂服務合同,做到依法決策、依法辦事、事事受法律監督。三是實行每周例會制。駐村干部與村兩委每周召開工作例會,村級事務定期反饋,確保村級事務從決策到落實,環環相扣,持續追蹤,層層落實,形成對農村村級重要事項決策聽證制度的有效補充。對政務、村務,尤其財務實行xx,充分發揮紀檢、監察、xx職能作用,實現陽光決策、陽光監督。

2、推進政府信息公開。一是全面推行村級事務全公開制度,依托政務公開欄、黨建長廊等宣傳陣地,全面公開政務信息。目前鄉、村已全面實行黨務公開、政務公開、村委公開,累計主動公開信息xxx余項,內容涉及民政、醫療、財務、工程項目等方方面面的工作。二是保持行政執法工作信息上傳下達渠道暢通。鄉政府指定專人負責行政執法工作信息收集報送和網上信息公開工作。

二、存在的問題及下一步工作打算。

一年來,在區委、區政府的正確領導下,我鄉行政執法工作取得了一定的成績,但我們也清醒地看到工作還存在著一些問題和不足,主要表現在:一是依法決策的意識和水平還有待進一步提高。二是干部隊伍素質有待進一步提高,新進干部持有執法證人數少。三是行政執法在依法治國中的重要性的宣傳力度有待進一步加大。在下一步工作中我們將積極從以下幾個方面改進:一是進一步建立健全各項工作制度。不斷完善各項工作制度,堅持形成用制度管人工作機制,不斷提高工作水平,切實履行工作職責。二是及時組織執法人員參加執法培訓,形成學法、用法、守法的良好氛圍,不斷提高行政執法人員素質,把依法執政、行政執法作為政府和行政機關工作人員的自覺行為。

今年以來,xx鎮在縣委、縣政府的正確領導下,精心組織,狠抓落實,不斷完善依法行政制度體系,推進行政決策科學化、民主化和法治化,堅持嚴格規范公正文明執法,強化對行政權力的制約和監督,依法有效化解社會矛盾糾紛,創新形式,注重實效,進一步筑牢法治思維防線,努力開創依法治鎮新局面。

一、加強組織領導,打牢法治政府建設基礎。

一是完善領導機制,提升法治政府建設能力。把依法行政列為黨委政府工作的重要議事日程,落實黨委書記為法治建設第一責任人,黨委副書記具體牽頭負責,政法委員具體抓的工作領導小組,召開班子會議,聽取并研究部署法治政府建設重大問題,制定年度工作計劃,明確各模塊工作職責,堅持事前有部署、事中有重點、事后有落實,有序推進行政執法工作,把堅持法治建設作為全鄉工作的重要抓手。

二是加強法治學習,提升干部依法行政能力。狠抓領導干部和公職人員學法,制訂年度學法制度和學法計劃。全年共召開領導班子集體學法x次,集中學習《憲法》、《行政復議法》等;結合xxxx理論宣講團開展法治宣講、網絡庭審旁聽xx法院行政訴訟案件、邀請縣法院、檢察院法官上法治講座、組織全鎮領導班子開展學法用法考試等活動,提升全體干部的依法行政能力。開展鎮主要領導任前憲法宣誓;組織開展行政執法證培訓及考試,現有持證人員7人。

二、嚴格執法程序,落實依法治鎮基本方針。

一是明確執法責任和目標,有效規范具體執法人員的行政執法行為。在鎮行政執法責任制領導小組的統一安排下,全鎮各行政執法相關辦公室(中心)進一步健全制度,明確責任,加強法制工作力量。鎮黨委、政府繼續嚴格執行各項規章制度,明確目標措施,并根據各辦公室(中心)業務特點,分別建立了各辦公室(中心)工作人員守則,制定完善了相應的制度,做到制度上墻,公開督促,以制度管人。

二是按照省市縣關于行政執法的有關要求,嚴格執法。在執法工作中,嚴格要求在執法中全面做到執法依據充分、執法決定準確、執法程序規范、執法行為文明禮貌,一年來,全鎮沒有發生因執法決定不準確、執法行為不文明等造成的群眾來信來訪案件。

三是按照縣政府法制辦行政復議規范化建設要求,建立調解室。我鎮在原有辦公場地的基礎上設立了關愛工作室、矛盾糾紛調解室,以適應行政復議工作需要。

三、強化執法公開,提高法律風險防范水平。

一是全面推行“三項制度”。即行政執法公示制度、執法全過程記錄制度、重大執法決定法制審核制度。強化事前、事中、事后公開,統籌推進行政執法事前公開與政府信息公開、權力清單公布、“雙隨機、一公開”監管等工作,全面準確及時公開行政執法主體、執法人員、執法依據、執法程序、隨機抽查事項等信息。行政執法工作做到全過程記錄:完善文字記錄,規范影像記錄,嚴格記錄歸檔。

二是全力推進政務公開。加快推進政務公開平臺標準化規范化建設,加強政務微博、政務微信等新媒體平臺建設,充分利用廣播、電視、報紙、辦事大廳等傳統渠道,加強信息公開查閱點建設。積極探索適應基層實際的高效便捷的公開方式,讓廣大群眾看得到、聽得懂、易獲取。

三是認真落實各項制度。認真落實我縣《關于推行法律顧問和公職律師制度的實施意見》及《法律顧問工作規則》,規范政府法律顧問的遴選聘任、聯絡、協調、考核、管理等工作,充分發揮法律顧問在制定重大行政決策、推進依法行政中的積極作用。聘用法律顧問x名,全鎮xx個行政村實現法律顧問全覆蓋。

四、加強考核監督,確保行政執法責任制實施。

一是實行目標考核管理,促進各項工作落實。年初,本鎮與各村及各行政執法部門簽訂了目標管理責任書,責任落實到人,年中進行階段性檢查,發現、解決存在的問題,做到查漏補缺,年終全面考核,嚴格兌現獎罰。

二是自覺接受黨內監督、人大監督、司法監督。積極辦理人大代表建議和政協委員提案,全鎮系統建議、提案的交辦率、辦結率、滿意和基本滿意率均達到xxx%,建議、提案辦理工作取得良好成效。

三是加強全鎮執法人員資格管理。落實執法人員持證上崗、亮證執法制度,加強行政執法證件管理,嚴格把好行政執法證件申領關。

2020年,全區消防工作在區委、區政府的正確領導和相關部門的共同努力下,緊緊圍繞黨委中心工作,以“消防安全三年翻身仗”和“安全生產綜合治理三年行動”為抓手,強力推進火災隱患“掃雷清零”,切實消除了一批可能引發火災的突出問題,不斷完善消防安全監管長效體系,順利完成了文明創建集中攻堅行動、抗疫護航復工復產等工作任務,火災形勢基本穩定,為全區經濟社會發展營造了良好的消防安全環境。消防安全存在的問題和不足依舊需繼續重視和加強。

我大隊積極推進法治政府建設工作,深化責任落實,對存在的消防安全隱患違法行為進行嚴肅查處,有效地消除了一批火災隱患,取得了一定成效。在消防行政執法過程中持續深化“最多跑一次”改革,始終堅持以事實為根據、以法律為準繩,公開、公平、公正,嚴格執法,廉潔執法,依法辦事,未發生因履職不當引發行政復議、行政訴訟或群眾上訪情況?,F將我大隊2020年工作情況匯報如下:

一、基本情況。

2020年,我大隊對日常消防監督檢查,行政處罰、公眾聚集場所投入使用、營業前消防安全檢查、一般程序火災事故調查時,使用執法記錄儀全程進行錄音錄像。定期開展開展執法質量案卷互評。2020年共互評各類執法案卷xx次、網上考評xx次、綜合考評x次,對發現的問題進行整改落實。全年共考評開業前檢查案卷、一般程序火災事故調查案卷、行政處罰案卷xxx個。

二、主要做法。

(一)強化領導、建立健全執法體系。一是進一步深入宣傳實行行政執法責任制的目的、意義、內容和要求,切實提高全體執法干部,特別是領導干部對落實行政執法責任制的認識,進一步增強依法行政的自覺性、并認真落實學習制度,有計劃、分階段地組織執法干部認真學習《行政處罰法》、《行政復議法》、《xx省消防行政處罰裁量標準》等行政執法方面的法律法規和政策規定,使全體執法干部在具體操作中能夠熟練運用有關法律、法規和政策,解決問題,切實增強依法行政的能力。努力提高全體行政執法干部的整體素質。二是結合工作實際,梳理行政法規、分解執法任務、明確執法主體、落實執法責任。堅持做到執法責任、監督機制和評議考核“三到位”,努力創建主體明確、權責統一、運轉協調、廉潔高效的行政執法新機制。

(二)加強法制審核。進一步健全依法行政規章制度、完善法制審核流程,我大隊嚴格執行省消防救援總隊制定的《xx省消防執法公示公開規定》、《xx省消防執法全過程記錄制度》和《xx省消防救援機構法制審核、審批和集體議案工作規范》要求,對于一般程序行政處罰案件必須經過法制審核,由大隊法制員審核把關;對于較大數額罰款、責令停產停業等屬重大行政處罰的案件進行集體討論后生成行政處罰告知筆錄,向違法行為單位告知處理情況和金額,在主要負責人不提出陳述和申辯后,制發行政處罰決定書,再發送給支隊法制科審核。建立行政處罰案件嚴格把關制度,對案情復雜、把握不準的行政違法案件的辦理,經常性與支隊法制科和區法制辦等單位進行交流,確保辦理程序符合法定要求、法律法規適用正確無誤、證據取證完整、辦理結果公平公正。

(三)加強培訓、充分提高執法力度。一是進一步完善了消防監督執法、行政處罰、“雙隨機、一公開”監督抽查的機制等,從源頭上加強大隊執法人員在實施具體行政行為過程中的規范化、法治化水平。二是開展監督執法回頭看,定期開展行政執法案卷檢查和互查,及時發現行政執法過程中存在的程序不到位、法律法規適用錯誤等問題,并及時反饋給相關執法干部和輔助執法文員,及時糾正和完善。

三、主要成效。

(一)嚴格執法,依法履行法定職能。共檢查單位xxxx家,發現火災隱患xxx處;督促整改xxx處,下發責令改正通知書xxx份,下發行政處罰決定書xxx份,下發臨時查封決定書xx家,下發強制執行決定書x份,責令“三?!眡x家,罰款xxxxxx元。其中,“雙隨機”抽查重點單位xxx家,其中不合格單位xx家,責令限期改正x家,責令立即改正x家,行政處罰x家?!翱绮块T”聯合檢查xx次,共抽查單位xx家,抽查任務完成率xxx%、檢查完成率xxx%、公示率xxx%。

(二)嚴格規范公正文明執法。我大隊共有執法干部x名,輔助執法文員x名,配置了行政執法裝備,主要有執法記錄儀、筆記本電腦、掃描儀、測距儀等,加強對落實行政執法全過程記錄制度的監督。

(三)加強行政執法監督規范化建設。制定了消防監督執法培訓計劃,嚴格按照《中華人民共和國消防法》和《xx省消防條例》要求開展消防執法。執法干部在開展消防監督檢查過程中發現的火災隱患要求單位人員當場予以改正,不能當場改正的,下發《責令限期改正通知書》,并將監督檢查情況錄入消防監督管理系統,在三個工作日內對違法行為進行立案查處。行政處罰等案件在辦結后的一個月內進行立卷歸檔處理。

(四)強化法治能力建設的組織保障。全體干部落實集體學法制度,加強對行政法規、地方性法規和規范性文件的學習,提高行政執法人員的法治觀念和法律素養,自覺將法治思維運用在日常工作和監督執法工作中。

四、存在問題。

(一)執法人員綜合素質參差不齊。部分執法人員消防業務知識、法律法規知識學習不深、理解不透,尤其是法律法規、規范性文件及新的規范標準不能融會貫通,具體表現在行政審批不能發現問題,在執法辦案中案件定性把握不準,對處罰裁量實施難以把握等。部分監督檢查人員主動學習少,對新修訂的《中華人民共和國消防法》以及《xx省消防行政處罰裁量標準》一系列配套規范性文件未主動學習研究,對xxx掌上執法模式還停留在初學者心態,再加上當前消防執法工作日益繁重,執法業務水平一時不能完全適應實際工作需要。

(二)執法辦案質量和數量均有待提高。從組織開展的執法質量考評、執法稽查和集中法制審核的情況看,部分監督執法人員對執法質量的重要性認識不足,辦案程序不規范、證據收集不充分、裁量標準執行不嚴等現象時有發生。

(三)xxx掌上執法使用不夠規范。表單填寫不夠規范,有些甚至因為填表誤選導致檢查結果相反。部分人員未能按照總隊下發的填表規則準確錄入,存在未學深學透,等有檢查任務去了現場,再去看表單的僥幸心理。

五、2021年度法治政府工作計劃。

(一)嚴格開展實地檢查。在開展實地監督檢查時,執法人員應當了解場所及建筑的基本情況,視情制定檢查方案,并攜帶必要的監督檢查裝備。按照《消防監督檢查規定》《公眾聚集場所投入使用營業前消防安全檢查規則(試行)》,規定抽查部位和數量,如實填寫檢查記錄?,F場抽查、功能測試、檢測等有關記錄、資料和現場照片應與監督檢查記錄相互印證。

(二)強化執法隊伍建設。通過結對子、傳幫帶、實地模擬等方式強化針對性培訓,提升消防執法能力和專業化水平。要進一步建強法制員隊伍,將責任心強、業務素質高的干部配備到法制員崗位;建立完善獎勵激勵制度,增強法制觀念、把好審核關。深化消防監督干部執法量化考評,建立健全執法辦案積分制,嚴格實施獎懲。以提高業務理論水平來帶動執法質量的提升。

(三)嚴格執法過錯追究。督促各地依法辦案、從嚴執法、熱情服務。依托執法質量考核評議以及執法稽查工作,定期檢查各地執法情況,有針對性地開展執法案件回訪,發現執法不公、亂作為、不作為的行為和執法程序不到位、項目超期等行為,進行嚴肅處理,確保執法隊伍的清正廉潔,確保人民群眾的滿意。

今年以來,在縣委、縣政府的正確指導下,以******新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹黨的十九大精神,緊緊圍繞市委“六爭攻堅、三年攀高”抓落實行動的總體部署,結合縣委縣政府“雙突破雙驅動”戰略、“四個年”活動實施要求,認真貫徹落實***的決策部署,落實法治政府建設新要求,以“規范執法行為、提高執法能力,規范政務服務、提高服務水平”活動為載體。牢固樹立“以人為本”的執法理念,堅持以嚴格執法推動行業管理、以嚴格執法促進城市化發展,切實提高行政質量和效率,現將商務局2020行政執法工作總結如下:

一、加強專業培訓,提高隊伍素質。

依法行政是法治社會的基本要求。我局緊緊抓住法制建設一這主線,深入開展崗位學法活動,努力提高執法隊伍素質。一是高度重視政治思想教育。嚴格落實領導干部任前法律知識考試、學法用法考試、依法行政考察制度,推動其帶頭尊法學法守法用法。在政策宣傳、規劃執法行動中,對執法程序、執法行為、儀容儀表、文明用語提出嚴格要求,全體執法人員始終保持良好的行政執法形象和執法秩序。二是高度重視行政執法知識的學習,積極組織執法人員參加行政執法年度學習和學法用法考試,結合市縣執法培訓,積極參加規范性文件“三統一”、行政機關合同管理、重大行政決策程序、行政復議行政訴訟等相應的業務知識培訓活動,全面提高執法人員的業務素質。三是組織開展好申領省行政執法證人員綜合法律知識網上考試工作,對全局行政執法人員行政執法證進行申領、清理,切實保障我局執法人員依法行政。2020年共有執法人員x人,執法證x本,持有率xxx%。

二、規范執法行為,提高執法能力。

堅持職權法定、分類清晰、編排科學的原則,結合機構改革職能調整情況,根據由縣政府統一公布的執行行政職權目錄,細化明確本部門行政權力運行流程,通過xx政務服務網向社會公布。

貫徹執行行政執法“三項制度”

貫徹落實行政執法公示、執法全過程記錄、重大行政執法決定法制審核三項制度。主動公開行政執法主體、執法人員及執法依據、執法程序等信息。

三、規范政務服務,提高服務水平。

(一)全面梳理行政許可及公共服務事項。

對照行政許可目錄清單、行政權力清單、公共服務事項清單,全面梳理、調整和規范行政許可、服務事項,明確事項名稱、辦理要件、申請材料、辦理流程、辦理時限、收費標準等內容。建立健全動態調整機制,優化工作流程,公開辦理程序。2020年無行政許可項目,無行政處罰案件。

一是扎實推進“最多跑一次”改革工作。嚴格按照上級有關規定,制定改革方案,細化改革時間節點,明確責任領導和具體經辦人員x名,共梳理公布“最多跑一次”事項x個主項,xx個子孫項。今年以來,xx省政務咨詢投訴舉報平臺和網絡民情會辦中心共接件xxx個,協調處理率達xxx%。二是加強重點領域監管職責。堅持以依法行政,將加油站(船)、商場、超市等安全生產工作列入局重點中心工作。每年開展平安商場創建活動,定期組織安全生產大檢查,今年來共開展安全生產檢查xx次,出動人員xxx人次,檢查企業、商戶、市場xxx余家,整改安全隱患xxx處,監督企業落實整改期限。

2020年,xx鎮在黨委、政府的堅強領導和支持下,緊緊圍繞建設“平安xx、法治xx”的目標,以推進依法行政、建設法治政府,提高依法行政意識和能力、完善行政決策機制、規范行政執法為重點,強化領導、狠抓落實,把加快法治xx建設的各項要求落實到工作的各個方面、各個環節。為xx社會穩定、經濟發展營造了良好的法治環境?,F將2020年工作情況匯報如下:

xx鎮現共有持證人員xx名,輔助執法人員(協管員)x名,2020年共計開展執法培訓xx次,合計xx課時?,F有合法性審查人員x名。

二、推行行政執法三項制度情況。

(一)嚴格實施執法公示制度。一是規范事前公示。利用“區鄉一體,條抓塊統”改革試點契機,更新了行政執法事項清單,通過xx區政務網及時公開。二是強化事中公示。執法人員開展執法活動時,嚴格實施執法人員持證上崗、亮證執法工作要求,規范執法事中公示。三是推動事后公示。我鎮嚴格按照要求,落實做出執法決定x日內完成執法案件公示工作。

(三)逐步完善行政執法決定法制審核制度。強化組織領導、加強審核主體建設、細化審核范圍、規范審核內容、完善審核流程和責任追究。下一階段將進一步明確我鎮法制審核目錄清單,結合工作實際,確定本單位審核事項,逐步完善行政執法決定法制審核制度。

(一)切實提升執法水平,完善部門法治宣傳培訓制度。

今年以來,受疫情影響,行政執法宣傳培訓工作開展遇到很多困難。但是,我鎮對于執法人員培訓依然沒有放松,及時調整了培訓計劃,確保了疫情期間所有執法人員培訓的全覆蓋。尤其是培訓方式從室內課堂轉向一線,加強了與執法相對人的互動,對于一些新劃入的執法事項也進行了針對性的培訓。此外,在宣傳培訓工作中,我鎮注重對行政執法及行政訴訟過程中出現的普遍性問題進行總結和梳理,不斷提升運用法律解決實際問題的能力,不斷提高行政執法能力,扎實推進依法行政工作。

(二)加強行政執法規范化建設,全面提升依法治理能力。一是強化法治思維和法治方式。堅持“法定職責必須為,法無授權不可為”,努力在責任意識、程序意識和證據意識上破除瓶頸、補齊短板。二是成立******xx市xx區xx鎮黨委全面依法治理委員會,下設行政執法協調小組,通過明確小組成員單位及相應職責,協調推動深化行政執法體制改革,推進嚴格規范公正文明執法。三是嚴格落實三項制度實施細則。規范行政證據的收集和制作,保障行政訴訟舉證責任的有效落實。四是健全行政裁量權基準制度。細化、量化行政裁量標準,規范行政裁量范圍、種類、幅度。

(三)完善政府法律顧問制度,護航法治xx。我鎮將逐步建立公職律師制度,法制審核、合法性審查、復議應訴工作由具有公職律師資格的法制工作者負責。開展公職律師工作是改進政府法制工作的重要舉措,鼓勵符合報考條件的干部尤其是年輕干部積極參加國家統一法律職業資格考試,使公職律師隊伍不斷得到壯大。

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行政工作總結

20xx年過去了,我們又迎來新的一年,回顧一年來的工作,我科室在人事行政部鄭經理的領導下,在本部門同事的共同努力下,通過與其它部門的共同協作,我們在工作上取得以下幾個方面的成績:

(2)修改《食堂管理制度》、《招待餐管理制度》,并經過公司領導討論,頒布實行;

(5)組織人員盤點食堂固定資產,并登記造冊,確保帳物相符,強化了資產管理。

(1)為安全起見,行政科組織鐵路宿舍員工搬遷到新生活宿舍及公司老宿舍;

(3)結合公司宿舍實際情況編寫《宿舍管理制度》(待公司領導討論、審批);

(4)組織財務人員盤點宿舍固定資產,并登記造冊,確保帳實相符;

(5)通過安裝加壓泵,解決曙光樓宿舍用水緊張的問題;

(6)及時處理宿舍零星維修,為員工創造一個良好的休息場所;

(2)總部水塔常溢水,經常出現水抽干了,水泵仍不停的轉動,且到了夏秋季節,用水緊張常遭投訴,今年行政科采取一系列改良措施,使得水抽干了自動跳閘,既省電,又節約水,從而為公司節省了水電成本。

(3)電器等設備維修,公司之前需通過外發才能解決,而今年行政科幾乎不需要外發維修,就能處理電氣設備維修問題(如食堂大型冰柜、飯柜、冰箱、宿舍風扇等),為公司節約了維修成本。

及清潔工系統的培訓,使行政科所負責區域的清潔衛生煥然一新。

發現唐愛蓮、黃繼喬在沒有與公司簽訂房屋租賃合同情況下,分別占用我司軸分廠原泡沫車間200平方米及骨架廠467平方米的房屋,經與他們溝通、協調后,行政科已將他們的房屋租賃費收回,共計費用58836元??偨Y一年來行政科工作情況,雖然取得了一定的成績,但也存在很大不足,例如,工作效率還需進一步提高,后勤工作人員的積極性還要進一步調動,后勤保障工作要進一步搞好,要不斷提高認識、整合資源,進一步增強節儉意識和節約后勤成本開支,力爭明年的后勤工作更上一個臺階。

人事行政部行政科20xx-12-

行政工作總結

經濟開發區中隊自20xx年10月份建隊以來,在經濟開發區和綜合行政執法局黨委的領導下,在隊伍建設、重點工作推進、日常管理工作水平都有了不斷提高和完善。為了更好地服從服務于經濟建設,明確工作目標,現將前階段工作總結和20xx年工作思路匯報如下:

前階段工作概括為:一個中心、兩個排查、三項落實。

(一)一個中心

以開展“大拆大整”專項行動為工作中心,堅決貫徹落實上級部門的指示精神和決策部署,按照“今年年底初見成效、明年上半年大見成效”的目標,率先開展“大拆大整”工作,截止目前配合開發區拆除違章建筑面積為15000平方米,新建違章自行已拆除2處,通知限期整改拆除5家,為專項行動開好局、起好步,營造較好的宣傳氛圍。

(二)兩個排查

1.開展違章建筑大排查

為了全面掌握轄區內違章建筑的底數,以企業為單位,開展違章建筑大排查,進行分類登記造冊和拍照留檔,共排查企業沿路沿河搭建,改變功能的違章建筑,遺留廢棄工棚,44處共61家,其中集裝箱占道8處共14個。排查結果為下一步的拆除計劃提供參考依據。

2.開展流動攤販大排查

對轄區重點路段開展流動攤販數量進行身份證實名登記排查,共排查流動攤販323家。[其中經七路環保園區固定餐飲店11家,流動攤販53家,于11月22日發放拆除通知書,截止11月30日全部禁止經營]。主要經營餐飲、燒烤、水果、小吃等品種,經營方式游散于各個交通路口或產業園區周邊。

(三)三項落實

一.是落實做到規定穿著制式服裝和標志標識。

二.是落實做到執法工作時主動出示執法證件及語言文明和舉止規范。

三.是落實做到執法活動實行全過程記錄和每天巡查執法臺賬記錄。

總體工作思路:以綜合環境治理提檔升級為工作目標,以規范執法和貼心服務為管理目標,全面履行綜合行政執法職能,突出抓好“大拆大整”和市容管理兩大攻堅任務,建設“一區二路三點”樣板工程。

(一)堅定信心,堅決完成“大拆大整”工作任務

根據市政府的決策部署,結合開發區實際,制訂年度工作行事歷,按照輕重緩急的原則,安排拆除工作計劃表,落實責任人,提前完成工作任務。

(二)嚴格標準,全面提升開發區形象品位

全面打擊和取締占道經營行為,依法查處占道堆放物品,執行廣告規劃,規范廣告設施設置,加強對小廣告和工程車運輸的管理工作,嚴查道路挖掘和不文明施工行為,建立和完善綠化管理制度,確保道路兩側整潔、有序,無損綠毀綠現象。

(三)貼心服務,塑造行政執法好形象

寓管理與服務中,加強執法隊伍建設,規范執法行為,圍繞加快經濟轉型、促進企業健康發展,維護廣大企業職工利益主線,轉變執法觀念,增強服務意識,打造親民和諧的執法形象。

(四)結合實際,建設“一區二路三點”樣板工程

開發區綜合執法體系剛剛建立,許多問題還需經過深入調查研究,結合工作實際,制定一套符合中隊的管理模式和創新工作載體,在征求多方面意見的基礎上,擬推出建設“一區二路三點”樣板工程,以點帶面,全面開創管理新局面,“一區二路三點”即:初定、示范區(環保園區)、兩路(經七路、緯17路)、三處(經八緯5路)(經三緯18路)(夜市經六緯15路)流動攤販規范點。

各位領導、同志們,城市綜合管理是一項長期而艱巨的任務,環境復雜、情況多變,請大家多多給予關心和支持!

行政工作總結

6月,大學畢業的我來到xx市xx中學工作,暑假,xx區高中布局調整,我校整體搬遷至xx經濟開發區誠信大道,更名為xx市xx高級中學。受學校委托,更改新的校名后,校歌由我作曲,張曉明副校長作詞,約花了15天的時間,《xx高中之歌》誕生,歌曲獲得了大眾音協主辦的作曲比賽二等獎,雖然歌曲創作方面還存在不少的問題,但總算不是很難聽。

剛工作的我,特別珍惜工作的來之不易,生活總是捉弄人,98年未能如愿考入大學,我毅然選擇了當兵,希望在部隊里能夠通過自己的努力考入軍校深造,但我太過天真,殊不知當時的部隊腐敗成風,考軍校的美夢破碎,2年后,我與其他的戰士一樣退伍回家。社會的不公,但生活還得繼續,我便只身外出打工,偶然的機會參加了一次歌唱比賽并獲得了一等獎,這次比賽應該是我人生的轉折點,也因弟弟及老師的勸說,我果斷辭職,加入到沒日沒夜的高考大軍。經過8個月的“浴血奮戰”,我終于如愿以償考入理想的大學。因此特別珍惜這來之不易的工作。

剛到學校,擔任學校團委副書記并主持工作,應該說,軍人的作風在,并能時刻嚴格要求自己,主要做了以下幾項工作:

暑假,因搬遷,學校各項工程仍在搶建中(要保證9月能正常開學),因此在施工安全方面、物品保管方面尤為重要,學校特組建護校隊,由我擔任隊長,隊員有王xx、李xx、連xx、楊xx、陳xx等。平時在晚自習課間及放學后帶上電筒巡視操場、食堂及宿舍,維護好學生秩序,制止吸煙、談戀愛、打架等不文明行為;晚上要護校隊輪流值夜班,看管學校財物。特別是暑假期間,我們幾個好幾天沒有睡什么覺,一直堅持在宿舍七樓的樓梯口(沒有門,防小偷進來偷東西)。

剛到學校,對團的工作非常的陌生,一切都從零開始,不斷的向別人學習,總結經驗,建立制度、組建隊伍、整理材料、開展活動,帶領團委取得了一個接一個成績,如:南京市優秀團支部、江寧區五四紅旗團委、南京市規范用字啄木鳥行動優秀組織獎(江寧區唯一一家)等等。但也因缺乏經驗,學生會工作缺乏特色,尤其在學生自主管理方面做的不夠。

一天中的檢查教師到崗到位不多提,每次值班,我都能在課間時分到所在年級看看,有沒有學生在追逐打鬧、有沒有學生在班級充電、有沒有男女學生在教室內有過于親密的表現、有沒有學生搞一些惡作劇……晚自習放學后,我會主動拿上手電筒去操場維持秩序,檢查是否有抽煙、談戀愛、打架的不文明現象;提醒打籃球、做器械訓練的學生注意安全;督促跑步、散步的學生早點回宿舍就寢。深入宿舍檢查學生就寢情況,無數次提醒學生珍惜時間,不要在宿舍玩手機。多次對學生說:“同學,不是你在玩手機,而是手機把你玩了?!睂τ谠谥蛋噙^程中發現的問題,我會及時記錄,并將問題反饋給值班組長。

這是我剛開始工作時的行政小結。最主要的特點是不管別人,做好自己。

行政工作總結

20xx年底,進入公司至今,已有三個月的時間,回首1這段時間的工作表現,雖存在些許的不足之處,但總體的付出,還是獲得了不少收益。我將20xx年個人工作總結如下:

1、工作表現:

b、懂得事情輕重緩急,做事較有條理;

c、能夠較好地完成上級安排的任務;

e、與同事相處融洽,能夠積極配合及協助其他部門完成工作;

2、工作收獲:

a、工作敏感度有所提高,能夠較積極地向領導匯報工作進度與結果;

b、工作適應力逐步增強,對后期安排的工作,現已得心應手;

1、工作細心度仍有所欠缺;

2、在協助銷售部工作時,工作效率雖有所提高,但感覺有時各部門之間的配合仍有所欠缺,工作效率并非是最快的!

總的來說20xx年的工作是盡職盡責的,雖然亦存在著些許的不足,工作的確也不夠飽和,時有不知道該干什么的感覺,但這一切的一切相信也會隨著明年的到來而逝去。非常感謝公司領導及同事們對我工作的支持與肯定,在接下來的工作中,在行政這個崗位上會做得更好,發揮得更加出色。

行政工作總結匯編

轉眼間已至201x年歲末,進入公司至今,已有半年多的時間,回首16年的工作表現,雖存在些許的不足之處,但總體的付出,還是獲得了不少收益,現就16年的工作情況,做簡要總結:

1、工作表現:

a、嚴于律己,在工作中,以制度、紀律規范自己的一切言行,嚴格遵守機關各項。

規章制度。

尊重領導團結同志謙虛謹慎主動接受來自各方面的意見不斷改進工作。能夠嚴謹、細致、腳踏實地的完成本職工作。

b、懂得事情輕重緩急,做事較有條理。辦公室是企業運轉的一個重要樞紐部門,對企業內外的許多工作進行協調、溝通,做到上情下達,這就決定了辦公室工作繁雜的特點。每天除了本職工作外,還經常有計劃之外的事情需要臨時處理,并且一般比較緊急,讓人不得不放心手頭的工作先去解決。

2、工作收獲:

a、工作敏感度有所提高,能夠較積極地向領導匯報工作進度與結果;。

b、工作適應力逐步增強,對后期安排的工作,現已得心應手;。

2、外來客人的接待和服務不夠熱情大方;做為辦公室文員,做好接待工作是自己的本份工作。由于本人在這方面沒有足夠的經驗,每次接待都不能做得很好。在以后的接待工作中,力求能做到熱情周到,耐心細致。

會根據以上工作中存在的不足,不斷改進,提高自我工作意識及工作效率,努力做好工作中的每一件事情!

光陰如梭,時光荏苒,轉眼又迎來新的一年,過去的一年行政辦公室在公司領導的帶領下,辦公室人員緊緊圍繞理順工作服務公司等工作要點,充分發揮好辦公室承上啟下聯系左右協調各方的中心樞紐作用,較好地完成了公司下達的各項工作任務,具體總結如下:

辦公室對我來說是個全新的工作領域,作為辦公室的工作人員,自己清醒的認識到辦公室是綜合管理機構,是承上啟下、溝通內外、協調左右、聯系四面八方的樞紐,是推動各項工作朝既定目標前進的中心。辦公室工作千頭萬緒,有文書處理、檔案管理、文件轉批、會議安排、客戶接待等,另外目前公司發展的特殊性,公司將營銷管理和行政辦公室放在一起。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作,自我強化工作意識,注意加快工作節奏,提高工作效率,冷靜辦理各項事務,力求周全、準確、適度、避免疏漏和差錯,至今基本做到了事事有著落?,F將201x年的工作情況總結如下:

1、日常工作。

1)行政統籌工作的關鍵事務控制和內部的管理。行政事務性工作的內部分工、部門人員的管理、辦公室環境衛生保潔、資料的分配整及客戶的服務工作。

2)切實抓好公司管理的日常工作。按照預算審批制度,組織落實公司辦公設施、辦公用品、營銷活動禮品等商品的采購、調配和實物管理工作,聯系辦公設備的維修保養合作單位,與飲用水公司洽談優惠條件及贈品,對比辦公室用品等的采購渠道,尋找商性價比供應商。

3)愛崗敬業,嚴格要求自己,擺正工作位置。以“謹慎”“律己”的態度開展每項工作,認真的履行了自己的。

崗位職責。

4)做好協調工作。行政作為辦公協調的核心部門,在理順各部門關系,提高管理效率,保證上傳下達等方面具有樞紐作用。過去這一年,行政辦公室以“溝通協調”作為開展工作的切入點,在做好辦文辦會的工作同時,更注重與個部門的協調配合。

5)認真做好公司的文字工作。負責辦公會議的記錄、整理和會議概要及重點的提煉,認真做好公司有關文件的收發、分遞和督辦工作,及時傳達貫徹公司有關會議、文件、批示的精神,公司重要文件資料、批文等整理歸檔,做好資料的歸檔的管理工作。

6)落實公司人事、勞資管理工作。組織落實公司的勞動、人事和員工的考勤監督工作。依法到各管理部門辦理好繳納社保、醫療保險等手續。

7)做好公司工作匯報會議及其他各部門會議的組織和后勤服務工作。落實各類會議的會前準備、會議資料搜集等以及會后的會議記錄、整理及重點提煉匯總等工作。

2、參與部分銷售管理工作。

從201x年3月份開盤至今完成。

合同。

備案248戶,辦理好預告證234戶,預抵證227戶,銀行按揭款資金回籠4657萬元,并在11月份到省廳將企業暫定資質延期辦理好。

3、加強自身學習,提高業務水平。

作為行政辦公室人員,自身素質和工作能力是決定辦公室是否能夠正常運轉的基礎,是發揮“承上啟下、溝通內外、協調左右、聯系四房”作用的關鍵,對推動各項工作起著決定性因素。

隨著公司大發展和新形勢的需要,越發感到自己身上的擔子很重,而自己的學識、能力和閱歷與公司的要求及想要達到的工作效果還有一定的距離,所以不敢掉以輕心,也正在持續學習,向書本學習、向領導及其他部門人員學習、向周圍的同事學習??傮w感覺自己近一年來還是有了一定的進步。

經過不斷的學習和積累,能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題。在組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力等方面都有了一定程度的提高,保證了本崗位各項工作的正常運行。能夠以正確的態度對待各項工作任務并努力完成貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業務素質,爭取工作的主動性。

回顧這一年的工作,雖然取得了一些成績但也同樣的存在問題和不足,主要表現在:

1)面對全新的環境,我花費了較多的時間去了解領導、同事們的做事方式方法,許多工作都是邊干邊摸索,以致工作起來不能游刃有余,工作效率有待進一步提高。

2)行政辦公室的工作是一個很繁雜的事務性工作,但我個人有時對一些日常事務的缺失瑕疵熟視無睹,不夠細心,不夠敏感,有些工作協調不是十分到位,在往后的工作中,考慮問題應該更周到詳盡。

3)自己的管理水平離公司的高效要求還有一定的距離。對本部門的管理不夠細致具體、對其他部門公司的監督工作力度不夠缺乏持續性。以后再努力提高自身管理水平,同時更多對下屬的培養和管理上的進一步加強。

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行政工作總結

200x年上半年以來,行政科緊緊圍繞公司中心開展工作,通過全科員工發揚務實苦干,開拓奉獻的精神,我單位圓滿完成各項目標任務,為一線員工真誠服務,真正把后勤服務工作擺到重要位置,贏得了上級領導和廣大員工的一致稱贊,現結合我單位的工作實際,將上半年來的工作總結如下:

1、今年以來我們行政科始終把

安全工作作為全科的重點工作來抓,認真貫徹集團公司、雙龍公司安全一號文,做到安全有保障,服務跟得上,上半年工作總結之行政科工作總結。并從嚴制定防火、防盜、防食物中毒、防洗澡水燙傷人、防幼兒摔傷和防機電事故等規章制度,在實際工作中堅持每月定期對轄區內的防火安全檢查、環境衛生綜合大檢查,做到發現問題及時解決處理,讓隱患消滅在萌芽狀態。同時教育員工搞好自保、互保、聯保,確保安全水平不斷攀升。上半年以來,全科未發生一例安全事故。

2、行政科二隊在上半年成績突出,圓滿地完成了各項工作任務。全隊職工能夠在各自的崗位上,盡職盡則,埋頭苦干,保證了員工的洗浴、茶水供應以及公司工業廣場衛生整潔,并順利地迎接了多次的檢查,另外,上半年在公司領導的大力支持下,行政科對茶爐房進行了改造,安裝了兩臺燒氣式的新型鍋爐,經過兩個月的試用,效果很好,該茶爐的使用不僅為公司年節約資金約5萬元,又為環境保護做出了貢獻,省時省力省錢,方便了員工喝開水,結束了40多年茶爐燒煤的歷史。

雙龍公司員工餐廳經過改造以后,在今年元月一日正式啟用。改造后的員工餐廳窗明地凈,環境干凈,整潔,飯菜品種繁多,服務態度熱情周到,徹底改變了原有大食堂的“三差”現象。使用就餐卡刷卡就餐,這對我們的管理是一種新的考驗,經過培訓,我們食堂員工在較短的時間內掌握了刷卡的工作流程,為了方便廣大職工在開業初期能正常就餐,每天早上4點多便來到食堂售飯卡,一直跟班到晚上11點多才能回去,可是她們不叫苦不叫累,在經營過程中未出現差錯,受到了領導和職工的好評。員工餐廳在食堂所有員工的努力下,從開業至今,一直得到較高的職工滿意度,我們以實際行動實踐了“您的滿意,我的標準”的服務理念。

3. 單身宿舍始終保持室內外衛生整潔,茶水供應正常,制定切實可行的管理制度,加強勞動紀律,分工明確,責任到人,針對人員少的情況,及時調整人員,加大工作量,加強現場管理,發現問題及時處理,定期為員工拆洗被褥,保持了住宿員工的居住質量,控制用電用水,防止浪費現象,發現有亂接電現象及時處理,杜絕電爐和大功率用電器的使用,加強員工安全教育,提高員工的自主保安意識,上半年以來未發生任何安全事故,同時嚴格宿舍門崗的管理,防止了閑雜人等入內,發現可疑人員及時詢問,保證了住宿員工的安全。

幼兒園,在全體教師的齊心努力下,實行民主管理,開展合理化建議活動,上半年以優質的服務,科學的教育,得到了家長和領導的一致認可。今年上半學期,幼兒園共招收了九個班級,在教學中教師們充分豐富教學內容,調動幼兒的學習興趣,培養幼兒的自信心,同時舉辦了各種活動,為幼兒們充分展現自我搭建了平臺,受到了家長們的稱贊,特別是在今年手足口病的傳染期,幼兒園積極開展手足口病防治工作,成立了以園長為組長的防控工作領導機構,采取有效措施,明確職責和任務,落實專人負責,將防控工作真正落到實處,認真對教室環境、玩具、桌椅以及廁所進行重點打掃,消毒濃度加倍,每個教室還配備了溫度計,可以隨時掌握孩子的身體狀況,切實保障幼兒的健康。

4、關于計生、青工、關工委、綜合治理方面的工作:我們單位始終把計劃生育工作列入議事日程,不斷加強對適齡青年的晚婚晚育教育和育齡婦女的避孕知識的教育,建立人口檔案,加強信息反饋,按時發放藥具,截止到目前,全科無一例違反計劃生育的人和事。

我們根據關工委的安排,在全科范圍內,開展了五心教育,教育員工要關心他人,搞好窗口和崗位服務,重點放在幼兒園,要求我們教師除了抓好教學,還重點培養孩子的能力,有的放矢地開展多項活動,舉辦了家長學校,與家長一起做好幼兒的教育工作。

綜合治理至關重要,在年初我們就制定了綜合治理計劃,在全科員工中加強綜合治理的宣傳教育,做到人人守法,超前防范,科、隊、班實行“軍令狀”,層層把關,未出現火災等事故,綜合治理工作得到了加強和鞏固。

女工工作也不示弱,開展了婦女協安活動,和掘進一區結成了聯誼單位,和他們一同舉辦了豐富多彩的聯誼會,在端午節時為他們送去了親手包的粽子和茶葉蛋,并開展了安全宣教活動,把溫暖和安全囑咐送給了一線員工。

行政工作總結

從事這份工作已經10天了,作為一名新接觸行政這份工作的人員來說,在執行這份工作之前,認為行政是一份挺簡單的工作,卻不知其中學問這么大,這是一份iq、eq各方面素質集于一身的工作?,F將這幾天工作情況做接如下總結。行政工作可以分為以下幾個方面:

1、完成本部的行政管理和日常事務,采購日常辦公用品,使員工的工作順利進行。

2、嚴格控制各項辦公費用的開支,以節約降低成本為第一原則。

3、做好公司各部門的后勤治理保障工作:辦公環境的整頓,及時、主動的完成日常治理工作中的各項工作。

4、學習工作相關知識,完成pdf學習。

5、整理公司內部總支出情況,制作成表格。完成公司日常工作的表格制作。

6、對各項工作的督促和檢查。溝通內外聯系,保證上情下達和下情上報。

配合公司內部人員的招聘,做好電話要約工作以及面試接待工作。

加強對人員進出、公務訪客等的管理,創造一個安寧祥和的工作、生活環境,保證公司員工的生命財產安全。

1、作為公司的行政部門,在跟各部門的協調方面還有很多不足。

2、新接觸行政工作,在心態上不能很好的調整,缺乏自信心,無法為公司企業文化及工作范圍提出好的建設性意見。

3、由于經驗不足,在電話要約上,還不能很好的站在公司的角度去做好要約工作。

4、在安全方面,還不能更好的做到安全保衛,還要經由上級部門的提醒注意個人物品及公司財產的安全,實屬失職。

5、在公司辦公環境的裝置工作上只完成了一半,個人辦事效率還需提高,加強。

6、在印制名片時犯了嚴重的錯誤,使得公司損失一定的財產費用。

1、繼續加強行政管理和日常實物工作的力度,落實公司規章制度,特別是日常行政治理和勞動人事治理方面制度建設,修定和完善獎懲規定、激勵機制等制度。

2、負責對會議文件決定的事項進行催辦(跟進、跟進、再跟進),查辦和落實,加強對外聯絡,拓展公關業務。還要做好文秘部分會議紀要工作以及公司文件的撰寫存檔。

3、負責全公司組織系統及工作職責研討和修訂。

4、負責公司總務工作。對內嚴格審查辦公用品的領用和使用情況,并做好物品的領用登記,合理的采購辦公用品。

1、完成組織架構的設計、崗位描述、人力規劃編制、考勤管理的工作。

2、協助各部門工作,加強與員工溝通,加強團結,迅速營造良好的辦公環境。

3、完成人事檔案建立與管理,加強公司檔案的治理,強化保密治理工作。幫助新同事更好更快的了解公司,融入公司。

現在的工作是建立健全人力資源管理的各項規范及管理制度:《員工手冊》(根據人力資源六大模塊制訂,包括《獎懲制度》、《人事管理制度》、《員工培訓管理制度》、《新員工考核管理辦法》、《員工轉正程序》、《考勤管理制度》等等)。員工從進入公司到崗位變動,從績效考核到批評處分,從日??荚u到離職,人事行政部都按照文件的程序進行操作,采取對事不對人的原則,希望能達到各項工作的合法性、嚴肅性,能夠使員工處處、事事能透過與員工切身利益相關的活動來感受公司的“以人為本”的關心以及制度的嚴肅氛圍。

1、企業精神形象。對于員工有強大的凝聚力,感召力,引導力和約束力,能增加員工對企業的信任感,自豪感和榮譽感。

2、企業環境形象。因為創造良好的企業環境,是企業生產經營活動順利進行的前提和基礎,而充分認識企業環境的特征又是創造良好企業環境的基礎。

3、企業員工形象。制定《員工日常行為規范》,良好的員工素質和形象,是企業形象的重要構成要素。員工的儀表裝束、言談舉止、工作能力、科學文化水平、精神風貌、工作效率等都會給社會公眾一個整體印象。

4、組織員工活動,加強企業文化建設,讓員工對企業有良好的個體干勁和歸屬感。

在接下來的工作中,本人還要努力工作、加強學習、積極配合各部門工作,盡最大努力使公司的形象、工作水平上升到一個新的臺階。

行政工作總結

我鎮依法行政工作在鎮黨委、鎮政府的正確領導下,認真貫徹落實黨的精神,積極貫徹落實依法治國基本方略,全面推進依法行政,努力建設法治政府,在加強制度建設,轉變政府職能,深化行政管理體制改革,建立健全科學民主決策機制,完善行政監督機制,不斷提高行政機關工作人員依法行政觀念和能力等方面做了大量工作,為保障和促進我鎮社會經濟發展發揮了重要作用。

(一)加強組織領導,深入學習貫徹有關法律法規,努 力提高依法行政工作能力 為加強對依法行政工作的領導,鎮政府成立了依法治鎮工作領導小組,負責本鎮全面推進依法行政工作的組織協調和領導工作,并堅持常抓不懈;鎮政府通過印發規劃實施意見,對全鎮依法行政工作任務進行了逐項分解,責任落實到具體部門和單位。

統也積極在本鎮組織開展了有關法律法規 的學習培訓活動。

為搞好依法行政宣傳工作,我鎮充分利用各種新聞媒介和積極走上街頭廣場,開展了大量面向社會宣傳法律法規和依法行政的活動。通過多種形式廣泛宣傳,人民群眾的法律 意識和法治觀念進一步增強,為全面推進依法行政、建設法 治政府營造了良好的社會氛圍。

(二)積極推進行政管理體制改革,進一步轉變政府職 能 組織實施了新一輪政府機構改革,進一步理順了部門職 能,嚴格了機構編制管理,完善了機構編制、人員計劃和經 費管理相互配套、協調運轉的管理體制。

為貫徹實施行政許可法,規范行政許可行為,鎮政府組織完成了行政許可規定、事項、實施主體的清理工作。在完成清理工作的同時,積極創新和完善行政許可運行機制和體制,簡化程序,建立完善了行政許可公開、服務承諾、限期辦理等制度。

積極實施政務公開和科學民主決策制度。全鎮各機關、各條線單位非常重視,積極利用公共媒體將各類政務信息予以公開,接受群眾和社會監督。目前,多數部門都建立了有關政務公開方面的工作制度,政務公開工作逐步規范化、制度化,為廣大群眾參政議政提供了便利的條件。

度進一步完善;實行了機關工作人員統一補貼標準,統一發 放制度,有效解決了不同機關相同機關工作人員收入差距較 大的矛盾,有利于遏制“權力尋租”現象,促進機關和工作人 員依法行政和廉潔從政。

(三)建立完善行政層級監督機制,強化行政執法監督 工作 為強化對規范性文件的備案審查力度,鎮政府制定了規 范性文件管理辦法,對部門規范性文件由事后審查改為事前 審查,嚴格了備案審查的原則、內容、程序等,有效遏制了濫發規范性文件的現象。

為及時了解和解決在貫徹實施法律法規中出現的問題, 各級行政機關采取專門檢查與日常檢查相結合,部門自查與 上級抽查相結合等方式,適時組織開展行政執法檢查活動。 組織開展了《土地管理法》、 《檔案法》、《人防法》等法律法規實施情況的檢查工作。

近年來,我鎮依法行政工作雖然取得了較大進展,但也 要清醒的看到依法行政工作仍然存在一些問題,如政府職能 “錯位”、“缺位”的問題仍不同程度的存在;有法不依、執法 不嚴、違法不究的現象還時有發生;對行政權力的監督和制 約機制還不夠健全;有的行政執法人員依法行政、依法辦事 的能力和水平不高;執法方式、手段比較落后等等。

提高依法執政能力,建設法治政府,保障和促進我鎮經濟社會健康協調發展,構建社會主義和諧社會。

(一)進一步推進政府職能轉變和管理創新,減少行政許可,把不該管的事交給企業、社會和中介組織,更大程度的發揮市場在資源配置中的基礎性作用。對需要實施行政許可管理的事項,要嚴格依法進行,并加強制約和監督,確保有關行政許可行為真正發揮作用;對不需要行政許可但需要政府管理的事項,要強化間接管理和事后監督,充分發揮行政規劃、行政指導和行政合同的作用。

(二)完善行政決策機制,實施依法、科學和民主決策 要進一步完善政府內部決策規則,使各部門嚴格按照法律規定的職責行使行政決策權。要建立健全公眾參與、專家論證、合法性評估、重大決策集體討論和決策公開等制度,對決策過程進行控制。要健全決策監督和責任追究制度,按照“誰決策、誰負責”的原則,建立并落實決策責任制度,對超越權限、違反程序決策造成重大損失的,要嚴肅追究決策者的責任。

善實施行政許可運行機制,對投資、建設項目、企業登記等相關聯的許可事項要統一制定程序規定,確定一個受理部門,減少許可環節,提高辦事效率。要深化行政執法體制改革,加快建立權責明確、行為規范、監督有效、保障有力的行政執法體制。要完善行政執法經費保障機制,行政機關收費和罰沒收入都要嚴格執行“收支兩條線”的規定,堅決制止各種形式的亂罰款和亂收費行為。

(四)抓住關鍵,強化措施,切實做好行政執法監督工作要針對我鎮行政執法中存在的普遍問題和突出問題,建 立和完善行政執法協調、行政執法主體管理等制度。

我們決心在新的一年里依法行政工作中,嚴格按照區政府的`依法行政工作部署,認真制定新年度依法行政意見,明確目標,確定重點,排列項目,落實責任,扎實推進,不斷提升依法行政工作水平,以開拓進取的精神,積極探索,大膽工作,運用依法行政工作的新模式、新方法,以適應形勢發展和政府職能轉變的新要求,不斷滿足人民群眾意愿,進一步加大政府服務力度,提高政府辦事服務效率;進一步強化法治宣傳教育,著力提升行政執法水平,進一步加大鎮村政務公開,規范政府行政行為,努力擴大基層民主,全力推進依法治鎮建設。

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